Asesmen Psikologis Perusahaan

Sebagai metode identifikasi aspek kompetensi atau potensi psikologis karyawan secara lebih komprehensif dalam aktivitas rekrutmen, penempatan, promosi, konseling karir, atau pelatihan. Laporan hasil assessment berupa Individual Report Competency Profile yang secara spesifik dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis perusahaan.